- 主题词:
- 索引号:000014347/2018-10584
- 主题分类:审计
- 发文机关:忻州市审计局
- 成文日期:2018年07月03日
- 标题:忻州市审计局2018年度创建全国文明城市活动方案
- 发文字号:
- 发布日期:2018年10月26日
忻州市审计局2018年度创建全国文明城市活动方案
为了进一步扎实做好全国文明城市创建工作,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,树立审计机关和审计干部良好的精神风貌,使创建全国文明城市工作取得切实成效,根据市委、市政府、市创建全国文明城市总指挥部的工作部署,结合我局实际,特制定2018年度创建全国文明城市活动方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作和“1661”发展战略,依法审计,服务大局,大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计核心价值观,全面推进局机关文明建设,实现文明建设与审计业务工作相互促进、协调发展的良好局面,为维护财政经济秩序,促进我市经济社会科学发展发挥积极的作用。
二、组织领导
为进一步搞好全国文明城市创建工作,成立创建工作领导小组。
组 长:韩计才(党组书记、局长)
副 组 长:顾连宽(党组成员、副局长)
韩建柱(党组成员、总审计师)
李进明(调研员)
李月文(党组成员、副局长)
陈建忠(党组成员、副局长)
成 员:各科室、分局、中心负责人
局创建全国文明城市办公室设在局办公室(办公室主任为张文利)。
三、创建目标
(一)践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观融入到机关建设中,积极落实审批制度改革措施,简化办事程序,提高办事效率。加强机关法治建设,落实依法行政制度措施,推动严格执法、公正执法的要求。落实岗位责任,完善办事程序,公开办事制度,建立健全机关内部制度。加强机关作风建设,坚决克服官僚主义、享乐主义、形式主义,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”以及门难进、话难听、事难办等不良作风。大力开展“全民敬业行动”,弘扬敬业价值理念,引导本单位干部职工做好“八小时手上事”,建设学习型、服务型、法治型、廉洁型机关。
(二)干部职工言行文明。扎实开展社会主义核心价值体系宣传教育活动,普遍开展文明市民教育,倡导文明和谐的社会风气;积极实施普法规划,职工民主法制意识不断增强;大力推广文明用语,积极推行文字规范工作;改革陈规陋习,破除封建迷信,形成科学、文明、健康的生活方式。
(三)开展学雷锋志愿者活动。开展学雷锋志愿服务活动,既是践行社会主义核心价值观的具体行动,也是推动机关党员干部转变作风、进一步密切党群干群关系的重要载体。把开展党员志愿服务活动与帮助群众解决实际问题结合起来,充分发挥党员志愿者的模范带头作用,围绕群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题,靠前服务、排忧解难;进一步壮大志愿服务队伍,完善志愿服务体系,广泛开展丰富多彩的志愿服务活动,紧密结合自身行业工作实际,努力把深化学雷锋志愿服务活动作为开展社会主义核心价值观实践活动的重要内容,倡导文明新风,广泛凝聚和传递社会正能量,进一步推进了学雷锋志愿服务活动的常态化和制度化,推动我局精神文明建设再上新台阶,为人文忻州、美丽忻州建设做出新贡献。
(四)思想教育深入。切实加强思想道德建设,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,大力培育和践行民族精神和社会主义核心价值观。积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,模范遵守忻州市民文明公约,积极参与忻州文明城市创建活动。
(五)内外环境优美。内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,为职工创造良好的工作生活环境。努力培育良好的作风,养成从我做起,从小事做起。干部职工举止文明,讲话礼貌,待人和蔼,有礼有节。保持办公室整洁卫生,遵守社会公德,倡导家庭美德,反对封建迷信、聚众赌博;提倡勤俭节约,反对大操大办婚丧喜事。
(六)管理秩序良好。单位治安秩序良好,防范和管理措施落实,公共场所和日常管理有序,杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现场;单位内部公共基础设施齐全;安全生产工作达标,各类消防措施到位。
(七)政务服务优质。规范政务行为,坚持政务公开,积极开展学习型党组织建设和创先争优活动,建立科学民主决策制度;加强干部职工培训,做好服务环境优良、服务设施完备、管理制度完善、监督机制健全、服务文明规范、办事高效透明。建立健全高效的投诉处理机制。全面提升规范化服务水平。
(八)创建活动扎实。单位党组织能够认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。热心支持社会公益事业,努力为全国文明城市创建工作作出贡献。
四、工作要求
(一)强化领导,形成合力。按照“两手抓、两手都要硬”的要求,在局党组的坚强领导下,统筹协调积极配合、科室单位各负其责、干部职工全员参与的工作机制。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体,做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩,充分调动全体干部职工的创建积极性,营造干部职工人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。
(二)创新机制,抓好落实。全国文明城市创建活动是一项全局性、系统性工程,统领影响全局整体工作,关乎全局干部职工的切身利益,明确创建责任分工,是最大限度地调动各方面参与创建的积极性,形成合力创建的工作机制。各牵头科室要对分管的创建工作内容落实负全责,不仅要负责分管创建内容的方案计划制定、活动组织实施,创建简报报送,还要负责创建资料的收集整理,做到活动丰富、内容详实和资料完整。所有科室要积极支持、配合,发动干部职工出人出力,建言献策,积极参加各种创建活动,让全国文明城市创建的过程成为全员参与的过程,形成人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。
(三)注重结合,讲求实效。一是把创建活动与年度形势任务和党员领导干部“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来;二是把创建活动与履职尽责和争先创优活动结合起来;三是把创建活动与加强机关作风效能建设和提升服务质量结合起来;四是把创建活动与加快推进审计方式转变结合起来;五是把创建活动与开展“三基建设”,提高党员干部文明素质结合起来;六是把创建活动与整治内外环境和推进机关文化建设结合起来,使全国文明城市创建与审计工作相互促进,相互提高。
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