二、目标任务 

　　通过组建科技人才小分队，有效整合科技人才资源，常态化深入企业开展需求征集、技术指导、技术攻关、决策咨询、技术交易、成果转化、产学研合作等创新创业活动，最大限度的把人才资源优势转化为企业发展优势，最终在重点产业重点领域建设一批科技创新示范基地、推广一批先进实用技术、攻克一批关键核心技术、转化一批科研成果、建设一批创新平台、孵化一批创新企业、培养一批本土科技人才，从根本上激活和提升全市的创新活力和能力。 

　　三、队伍组建 

　　科技人才小分队成员主要从忻州市科创驿站入驻高校创新平台和山西农业大学玉米研究所、原平农业学校以及忻州市科技专家库中选定，结合我市产业特点、发展布局以及现有人才资源初步组建十支科技人才小分队，具体包括： 

　　（一）国家大学科技园科技人才小分队。以大健康产业、文旅产业、乡村振兴产业为重点服务方向，提供成果转化、人才培养、产品创新、创业孵化、市场开拓等服务内容。 

　　队  长：张铁星  山西大学国家大学科技园总经理 

　　联络员：鲁秀平  忻州市科技局资源管理科负责人 

　　（二）黄河实验室科技人才小分队。以黄河流域生态保护和高质量发展为重点服务方向，提供国土空间生态修复、生态建设、资源循环利用等方面的人才技术支持。 

　　队  长：吴海斌  山西省黄河实验室副主任 

　　分队长：罗正明  忻州师范学院地理系副教授 

　　联络员：高利军  忻州市科技局农社科科长 

　　（三）黄酒酿造科技人才小分队。以代州黄酒专业镇建设为重点服务方向，提供技术攻关、产品创新、平台建设、人才培养等服务内容。 

　　队  长：程  哲  山西农业大学功能食品研究院副研究员 

　　联络员：李振庭  忻州市科技局成果科负责人 

　　（四）法兰锻造科技人才小分队。以定襄法兰专业镇建设为重点服务方向，提供技术攻关、产品创新、平台建设、人才培养等服务内容。 

　　队  长：李占龙  太原科技大学车辆与交通工程学院教授 

　　分队长：马树焕  山西工程技术学院教师发展部副部长 

　　联络员：李振庭  忻州市科技局成果科负责人 

　　（五）高端装备制造科技人才小分队。以煤机高端装备制造、传统制造业智能化转型升级以及繁峙铸造专业镇和原平煤机专业镇建设为重点服务方向，提供技术攻关、产品创新、平台建设、人才培养等服务内容。 

　　队  长：荆忠亮  山西工程技术学院机械工程系副主任 

　　分队长：宁  可  太原科技大学重型机械教育部工程研 

　　究中心博士         

　　联络员：卢建华  忻州市科技局高新科科长 

　　（六）生态环保科技人才小分队。以生态环境治理与保护、智慧风电、污水处理、储热供热、煤炭绿色开采、固废资源利用为重点服务方向，提供技术攻关、产品创新、平台建设、人才培养等服务内容。 

　　队  长：杨永刚  山西大学技术开发与产业管理处副处长 

　　分队长：陈胜华  山西工程技术学院地球科学与工程系主任 

　　王  军  太原科技大学重型机械教育部工程研究中心博士 

　　     张建华  忻州师范学院生物系副主任 

　　联络员：卢建华  忻州市科技局高新科科长 

　　（七）数字经济科技人才小分队。以生产数字化、装备数字化、服务数字化、产业协同数字化为重点服务方向，提供技术攻关、产品创新、平台建设、人才培养等服务内容。 

　　队  长：马  华  山西大学乡村振兴研究院执行院长 

　　分队长：郝耀军  忻州师范学院计算机系副主任 

　　王  凯  山西工程技术学院工程训练中心主持工作副主任 

　　李海斌  太原科技大学重型机械教育部工程研究中心副教授 

　　联络员：卢建华  忻州市科技局高新科科长 

　　（八）新材料科技人才小分队。以半导体、铝镁精深加工以及五台镁基新材料专业镇建设为重点服务方向，提供技术攻关、产品创新、平台建设、人才培养等服务内容。 

　　队  长：马灿良  山西大学分子科学研究所副教授 

　　分队长：帅美荣  太原科技大学重型机械教育部工程研究中心教授 

　　     吕李华 山西工程技术学院科研工作部副部长       

       杨  洁  忻州师范学院化学系副教授 

　　联络员：卢建华  忻州市科技局高新科科长 

　　（九）农业现代化科技人才小分队。以全面推进乡村振兴战略以及神池特色食品专业镇和宁武药茶专业镇建设为重点服务方向，提供种植、养殖、精深加工和新工艺、新产品开发等方面的人才技术支持。 

　　队  长：肖文化  中国农业大学科技小院执行院长 

　　分队长：任贵兴  山西大学生命科学院特聘教授 

　　    温日宇  山西农业大学玉米研究所副所长 

　　    张飞云  原平农业学校副校长 

　　联络员：高利军  忻州市科技局农社科科长 

　　（十）综合服务科技人才小分队。统筹整合科创驿站入驻高校创新平台各类学科科研人员，在上述九支科技人才小分队的基础上，进一步扩大服务覆盖面，实现“人尽其才、才尽其用”，为各类产业及企业发展提供人才技术支持。 

　　队  长：李俊宇  中国农业大学科技小院科技合作部部长 

　　分队长：孙丹丹  山西大学现代通信技术研究所副教授 

　　    王  强  太原科技大学重型机械教育部工程研究中心办公室主任 

　　     靳东升  山西农业大学生态环境产业技术研究院副研究员 

　　    高  锋  山西工程技术学院科研部副部长 

　　    曹建芳  忻州师范学院科研部部长                 

　　联络员：郭建琴  忻州市科技局法规科科长 

　　科技人才小分队成员由队长、分队长会同联络员共同确定，并根据实际需求和形势发展适时进行调整和充实完善。 

　　四、服务内容 

　　1、开展政策宣传。全面梳理科技领域出台的创新扶持政策，尤其是服务企业发展的优惠政策，建立政策清单，利用入企服务、文化沙龙、科普讲座等活动，有针对性地加强政策宣传宣讲，不断提升企业的自我创新意识，引导企业把握发展方向、用好扶持政策、开展创新活动。 

　　2、提供技术咨询。定期组织科技人才小分队开展入企服务活动，摸清企业技术需求，开展现场技术指导，向企业提供新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态，提供相关技术领域的发展态势和资源布局。根据行业和技术发展趋势，协助企业制定技术发展战略。 

　　3、组织技术攻关。根据企业技术需求，组织科技人才小分队相关专业人员进行跟踪服务，以项目合作等多种形式引导科研人员积极参与企业的技术攻关、产品研发等工作。对制约我市重点产业发展的核心共性技术问题，组建产业战略联盟，推动企业与高校开展联合攻关。 

　　4、承接科研课题。积极组织和引导企业与科技人才小分队进行交流对接，推动有条件的企业为相关科研人员开展课题研究提供试验场所、仪器设备等条件，选派技术骨干参与课题研究，提升企业研发能力和水平。鼓励企业与科研人员共同申报和争取相关科研课题项目。 

　　5、挖掘科技项目。组织科技人才小分队针对我市产业特点、发展优势、未来布局深入开展产业发展战略研究，有针对性地抓好重大科技项目的挖掘和储备工作，争取与有条件的企业共同谋划实施一批重大科技项目，打造科技亮点，树立科技标杆，解决我市重点产业发展中的“卡脖子”技术。 

　　6、共建创新联合体。定期组织科技人才小分队深入我市各类科技创新平台开展技术指导、决策咨询、科学管理等服务指导活动，支持科研人员直接参与创新平台建设，支持各大高校与企业共建创新平台，引导和支持入驻科创驿站的创新平台与我市原有的创新平台进行资源整合、共建共享。 

　　7、联合培养人才。鼓励有条件的企业与入驻高校共建联合研发平台、博士工作站、学生实训基地，为高校培养一批有生产一线工作经验的优秀教师和科研人员，提高服务地方经济社会发展能力；为企业培养和引进高层次技术人才和管理人才，优化研发团队，提升研发能力。 

　　8、推动成果转化。定期组织成果展示及对接交流活动，搭建科研人员与企业需求对接、互通有无、深入合作的桥梁和纽带。引导科技人才小分队成员带着科研成果在有条件的企业开展小试、中试等活动，以技术入股等形式与企业开展合作，加速推动科技成果转移转化和产业化。 

　　五、服务保障 

　　1、职能职责。市科技局负责整体工作的统筹规划和组织实施工作，并与相关高校以及科研院所配合做好科技人才小分队人员选派工作；各县（市、区）科技管理部门负责配合做好具体活动的组织协调工作，负责收集掌握企业创新发展人才技术需求，及时反馈市科技局；相关高校和科研院所负责配合做好人员选派、技术支撑等工作。 

　　2、组织形式。科技人才小分队以“固定活动”与“自选动作”相结合的方式灵活开展工作。“固定活动”主要包括定期征集企业需求、定期开展入企指导、定期组织文化沙龙、定期举办成果展示及对接交流会、定期举办科技讲座等活动，具体由市科技局根据实际需求，每个季度制定工作计划，并做好组织协调实施等工作。“自选动作”主要包括技术交易、创新研发、创业孵化、小试中试等深层次合作方面的活动，主要由企业或科技人才小分队根据实际需求提出，由市县两级科技管理部门配合做好相关组织协调工作。 

　　3、宣传总结。按照谁组织谁负责的原则，对科技人才小分队开展入企服务等活动情况及时进行宣传报道，在全社会营造良好的创新氛围；对其中涌现出的典型事迹以及好的经验和做法及时进行提炼总结，在全市范围内进行推广学习。市科技局每个季度组织召开一次工作总结部署会议，会同高校代表、科技人才小分队代表、企业代表、各县（市、区）科技管理部门以及相关部门，及时对工作进行总结部署，及时发现问题并解决问题，不断完善工作机制、提升工作效能。 

　　各级科技管理部门、各有关高校创新平台和单位，要切实提高思想认识，做到组织领导到位、工作机制到位、支撑保障到位和主动对接到位，确保以科学创新的精神、务实高效的作风、扎实有效的举措深入推进科技人才小分队工作，争取在更宽领域、更深层次、更高水平上实现深度合作，为实现忻州全方位高质量发展提供人才技术支撑。 

　　                             忻州市科学技术局 

　                              　2024年1月19日