忻州市开展干部驻村“3135”秋季行动
为进一步贯彻落实中央、省市干部驻村工作安排部署,近日,忻州市在全市范围内开展干部驻村“3135”秋季行动,要求新任驻村第一书记和工作队员利用两个月时间(9月、10月),认真梳理各项驻村工作任务,聚焦“三类户”、紧盯“一达标”,强化“三保障”、扭住“五重点”,推动责任、政策、工作持续落实,确保干部驻村工作取得实效。
一要聚焦“三类户”。
以家庭为单位,跟进监测脱贫不稳定户、边缘易致贫户和严重困难户。
重点关注有大病、重病、负担较重的慢性病患者、重度残疾人、一户多残、以老养残、孤残一体、失能老年人口等特殊群体的家庭。
二要紧盯“一达标”。
紧盯农户家庭收入。
重点关注2021年家庭人均纯收入低于6000元,及短期内家庭收入骤减或支出骤增的农户。
三要强化“三保障”。
强化“三保障”和饮水安全重点区域、重点环节、重点群体。
做好常态化动态监测。
建立健全长效排查和限时解决制度。
四要扭住“五重点”。
重点在强化基层党建、开展动态监测、发展特优产业、拓宽就业渠道、督促政策兑现等五方面精准发力。
一是夯实基层党组织战斗堡垒。
围绕“三会一课”、主题党日等制度落实。
围绕整转软弱涣散村,发展年轻党员、培养后备力量举措。
围绕新型职业农民培育、本土人才回引、青年人返乡创业机制。
围绕村级集体经济增长点的途径。
与村“两委”班子逐项研判,探索研究行之有效的做法,建强支部、村委班子。
二是开展“三类户”动态监测帮扶。
重点监测“三类户”收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况。
重点排查自然灾害风险、市场波动风险、产业项目失败风险、搬得出稳不住风险、政策调整退出风险等风险隐患。
重点预防可能存在的区域性、规模性、群体性返贫致贫风险点。
通过“忻保障”兜底脱贫群众“三保障”,通过“晋忻保”保障脱贫群众收入水平。
三是推动特优产业发展壮大。
重点摸排在发展乡村特色产业、乡村旅游、光伏产业、生态建设项目等方面是否取得实效;
重点摸排各类扶贫资产是否落实了确权、管护,各类资产项目是否正常运营、联农带农。
四是拓宽就业务工增收渠道。
围绕农村劳动力技能培训、外出务工、稳定就业等方面是否精准对接;
是否通过以工代赈、扶贫产业园、扶贫车间、扶贫龙头企业等途径帮助农民转移就业增加收入。
五是督促帮扶政策是否兑现。
重点了解“两不愁三保障”、光伏收益、小额信贷、产业特惠政策、稳岗就业补贴、爱心超市运行等方面政策是否落实兑现。
重点了解易地搬迁集中安置村(社区)在创建“五好社区”等方面存在的堵点难点,是否有针对性措施。
重点了解乡村建设行动中,“路、水、暖、气、电、网、厕、废”等生活基础设施、“田、渠、链、械”等生产基础设施和“教、卫、文、养、葬”等公共服务设施建设中存在的短板是否有效解决。
写好走访日志,建好工作台账,澄清底数、摸清底牌,确保政策要求全部兑现。
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