各县（市、区）委组织部、乡村振兴局（中心），市直帮扶单位：  

　　根据省委组织部、省乡村振兴局《关于做好驻村第一书记和工作队选派轮换工作的通知》（晋组通字〔2023〕11号）要求，现就做好全市驻村（乡镇、安置区）第一书记和工作队选派轮换工作通知如下。 

　　一、保持总体稳定 

　　驻村第一书记和工作队派驻范围方式和队数、人数不变，“一对一”调整。工作队一队不少于3人，队长由驻村第一书记兼任，同一个村驻村第一书记和工作队员原则上由一个单位选派；同一单位派出2支以上工作队的，确定1名驻村工作队长兼任单位包村工作队长；驻乡镇工作队长由中共正式党员中的处级干部担任。对涉及机构改革的单位，帮扶任务保持不变，继续选派驻村第一书记和工作队，改革完成后根据实际情况予以调整。 

　　驻村第一书记和工作队要严格按照全脱产、每周“五天四夜”的要求驻点开展工作。本次选派的留任、新任驻村第一书记和工作队员，任期不少于2年，除因召回、生病无法履职、调离现单位等情况外，期间不再调整。党员组织关系须在到岗后15天内转接到驻地党组织。 

　　承担2022年省级乡村振兴示范创建专家服务团队职责的工作队，不再承担原有专家团队任务，在此次驻村干部轮换中，由属地县统筹调配，承担驻村工作任务。 

　　二、严格选派标准 

　　驻村第一书记和工作队员主要从县级以上机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员中选派。选派人选要政治过硬、素质过硬、作风过硬，具备正常履职的身体条件，近3年年度考核均为称职以上。驻村第一书记须是中共正式党员，具有2年以上工作经历；工作队员优先从符合条件的中共党员中选派。工作队队均年龄不超50周岁，驻村第一书记和工作队员不超55周岁。市派驻村第一书记和工作队员须大专以上学历，县派须中专以上学历。对特别优秀的，报同级党委组织部门批复后，可适当放宽年龄和学历要求。 

　　支持符合条件的优秀驻村第一书记和工作队员留任。不得选派工勤、临聘、劳务派遣、临近退休人员以及承担教学任务的中小学教师和乡镇干部等。 

　　三、规范选派程序 

　　按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位组织人事部门提出人选，党委（党组）会议研究确定，确保选优派强。市直各帮扶单位、各县（市、区）要切实做好本级选派人选的前置审核备案工作。市直帮扶单位驻村第一书记人选名单、干部基本信息审核认定表复印件（企业参照）须报市委组织部审核备案，工作队（一队三人）名单、干部基本信息审核认定表复印件（企业参照）报市乡村振兴局审核备案。对不符合条件的，在市驻村办反馈派出单位后的3日内完成补选、补报。在选派人员到岗任职前，单位主要负责同志要开展任前谈话。 

　　四、压茬交接工作 

　　5月20日前，派出单位与市县驻村办做好工作对接。5月25日前，市县新派的驻村第一书记和工作队到岗。县级组织部门要及时办理驻村第一书记和工作队员任职手续。对期满轮换返回单位的驻村第一书记和工作队员给予一次性休假。 

　　原驻村干部轮换撤回的同时，原驻村工作队长仍需压茬驻点1个月，做好交接帮带工作，防止出现工作断档。6月初，市驻村办将对全市驻村第一书记和工作队到岗交接情况、县驻村办人员配备情况进行暗访抽查。 

　　五、落实待遇保障 

　　驻村第一书记和工作队驻村（乡镇、安置区）期间人事关系、工资和福利待遇不变，经历作为基层工作经历。 

　　县乡要为驻村第一书记和工作队提供必要的食宿、办公场所。派出单位要依据驻村干部实际在岗天数，按月或季度发放驻村补助。原则上市县驻村干部补助标准每天分别不低于100元、80元，在岗天数需经村党组织书记、乡镇党委书记或乡镇长审签，并加盖公章。派出单位可利用公用经费等列支改善驻村干部住宿、租房、取暖等条件；为驻村第一书记和工作队员购买人身意外伤害保险，安排定期体检；有条件的单位，公务用车优先保障驻村帮扶工作。 

　　派出单位要树立鲜明用人导向，通过驻村工作考察识别干部，对干出成绩、群众认可的优秀驻村第一书记和工作队员，要优先提拔使用、晋升职级职称。县干部驻村工作领导小组特别是县委组织部要加强管理，对成绩突出、特别优秀的驻村第一书记和工作队员，主动向派出单位推荐反映。 

　　各级要加强驻村办建设，健全完善组织部门、乡村振兴部门分工协作机制，高质量做好驻村第一书记和工作队选派培训、管理考核等工作。有关县要主动与中央定点帮扶单位对接，做好挂职干部、驻村第一书记轮换及保障工作。5月20前，市直帮扶单位将驻村（乡镇、安置区）第一书记和工作队员名单（附件2）PDF版盖章件和电子版报市驻村办，第一书记人选名单、干部基本信息审核认定表复印件（企业参照）报市委组织部审核备案，工作队（一队三人）名单、干部基本信息审核认定表复印件（企业参照）报市乡村振兴局审核备案。5月25日前，县驻村办将驻村（乡镇、安置区）第一书记和工作队员名单（附件3）PDF版盖章件和电子版报市驻村办。 

　　6月底前，县级完成对驻村第一书记和工作队员的全覆盖培训，时间不少于3天。