各县(市、区)教育局,市直各学校:

  为贯彻落实《忻州市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加强我市智库建设,培养造就一支德才兼备的骨干教师和校长队伍,带动教师和校长整体素质的提高,经研究决定,2016年建立全市“名师名校长”储备库。现将有关事项通知如下:

  一、评选范围及对象

  全市各级各类普通中小学符合条件的在编在岗教师、校长,市、县教研机构符合条件的在编在岗教研人员。民办学校符合条件人选按管理权限逐级推荐。

  二、储备对象

  (一)名师推荐条件

  1.热爱祖国,热爱人民,忠诚人民的教育事业,全面贯彻国家教育方针,依法履行教师职责和义务,模范履行《中小学教师职业道德规范》,教书育人,为人师表,具有崇高的职业道德和奉献精神。

  2.具有与任教学校层次相应的教师资格。长期在教学一线工作,从事教育教学工作满10年以上,年龄男不超过58周岁,女不超过53周岁,具有中级及以上职称。

  3.曾获得县级及以上劳动模范、 “五一”劳动奖章;或评为县级以上人力资源和社会保障、教育部门表彰的模范(优秀)教师、先进(优秀)教育工作者、优秀班主任、师德先进个人等。

  4.对所教学科具有扎实的基础理论知识和丰富的教育教学经验,能自觉更新教育教学理念,及时把握与本学科相关的现代科学知识的发展动态,积极实施素质教育,在本学科教育教学领域形成特色,教育教学业绩突出,效果好,区域内教学成绩名列前三名,并具备以下三个方面条件:

  (1)在本县(市、区)教育界有很高的知名度,其教学经验或教学方法在县级及以上教育领域推广过;或主持参与市级及以上教研课题研究1项。

  (2)在市级及以上学术刊物公开发表过本学科领域较高水平的学术论文或获得省、市教育学会优秀论文一等奖2篇以上;在优质课评比中获市级一等奖或省级二等奖、国家级三等奖奖项1次。

  (3)在教育教学方面取得突出成就,获得市级及以上学科带头人、教学能手或骨干教师。

  5.正确运用教育学、教育心理学理论教书育人,在促进学生全面发展和学生管理工作中有突出的成绩和贡献,尊重学生,关注每一个学生的全面发展,与家长建立良好关系,受到家长肯定,有良好的教师形象,所带年级或班级的学生整体素质明显提高。

  6.培养、指导、带动青年教师提高教育教学水平和教研科研能力,重点指导培养2名以上青年教师(提供相关的原始材料),同时被培养对象获得过市级及以上优秀教学成果奖或其中1人获得县级及以上学科带头人、教学能手、骨干教师任一称号。

  7.积极参与教研、培训、教学观摩等活动,聘任中级教师职务以来承担过县级以上公开课、示范课、观摩课、巡回教学、专业讲座或教师培训等3次以上,并获得好评(提供教案或讲稿、县级以上教研部门的开会通知、邀请函等原始材料)。

  8.基础教育教学研究机构中的教学研究人员,必须有在中小学教学第一线任教的经历。任教研员后,仍坚持参加中小学示范课和公开课等教学指导活动。每年听、评课不少于100节。具有先进的教育教学理念,教育教学改革思路清晰,教育教学研究成果丰硕。市、县级教研员作为第一作者在学术刊物上公开发表有较高水平的学术论文省级3篇或国家级2篇以上,或承担并完成省级教研课题1项以上。

  9.有乱收费、乱推销教辅资料、有偿补课、体罚与变相体罚学生、违反计划生育政策及赌博、出现安全事故等在社会上造成恶劣影响者,均不能参加储备推荐。

  (二)名校长推荐条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,认真贯彻党和国家教育方针政策,师德高尚,依法治校,治学严谨,清正廉洁,事业心和责任心强。

  2、担任正副校长时间在八年以上,年龄男不超过55岁,女不超过50岁。获省级及以上表彰的,任职满五年可破格参选。能按规定参加校长任职资格培训和提高培训。

  3、中学校领导应具备本科及以上学历和中学高级教师职称,小学校领导应具备专科及以上学历和小学高级教师职称。

  4、教育理念先进,办学思路清晰,学校管理有特色,形成符合本校实际的校园文化,教学质量高,在推进素质教育和课程改革中取得较好成绩,近五年来教学质量评价处于本市前列,任职期间个人或所在学校获得县级政府及以上或市级以上教育行政部门奖励或荣誉称号。

  5、依法治校,管理科学,办学行为规范,学校章程及各项管理制度健全。

  6、品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结协作、深受教职工信任,学校形成相互尊重、团结向上的人文氛围。

  7、积极参加教学研究活动,有较高的学术水平和科研能力,坚持深入教学一线兼课或听课每年不少于60节;注重学校教学研究,参与省级以上教育科研课题并取得明显研究成果。任职以来,在市级及以上报刊独立发表教育管理或教学方面学术论文不少于3篇,其中至少有1篇在省级以上期刊上发表。或正式出版教育管理专著。

  8、重视本校师资队伍建设,注重教师的培训培养。为教师的专业发展创设条件,教师继续教育工作扎实有效,校本研训有特色。学校至少有1名省级骨干教师或市级学科带头人。

  9、任职以来,学校没有发生过重大安全责任事故和师生重大违纪或违法案件。校长有乱收费、违反计划生育政策及赌博等行为的,不得参加名校长储备推荐。

  三、评选名额:

  (一)本次全市推荐中小学名师储备300名,其中中学120名、小学180名,中小学名校长60名。具体分配推荐名额见附表(附件1、市直学校见附件2)。

  (二)各县(市、区)确定名师、名校长储备推荐人选时,在坚持标准和条件的同时,要统筹兼顾,各学科之间应相对平衡。

  四、推荐程序、办法和培养方式

  名师、名校长储备推荐,采取个人申报、学校推荐、教育行政部门逐级评选的办法产生。

  (一)个人申报,学校(单位)推荐。各中小学校根据评选条件要求,由个人申报,所在学校(单位)组织全体教师酝酿提名、民主推荐(参加民主推荐的人数不少于所在单位在职专任教师的三分之二),广泛征求意见,学校(单位)综合比较各方面条件和群众意见后,领导班子集体讨论确定推荐人选,并公示5个工作日,公示无异议者,上报县(市、区)教育行政部门。

  (二)县级考察推荐。县级教育行政部门成立名师、名校长储备考察推荐工作组,按照“优中选优”的原则,组织本县(市、区)推荐的名师、名校长后备人才人选进行讲课、述职,结合审查申报材料进行综合评选,确定县级推荐人员名单。讲课时间及时报市教育局,市教育局将派出专人对各县(市、区)教育局组织的讲课、述职进行督查巡视。推荐人选确定后通过媒体在本县(市、区)内公示5个工作日。公示期满无异议的,将推荐人选的个人申报材料于2016年11月10日前报市教育局人事科。

  市直学校名师按照分配名额在个人申报、学校组织评选推荐、公示的基础上,报市教育局。市直学校名校长推荐名额不分配到校,学校根据评选条件在个人申报,组织评选推荐公示的基础上,报市教育局。

  (四) 按照干部管理权限,对推荐人选应征得同级党组织、纪检监察部门、计划生育和社会治安综合治理部门的同意并附意见,与其他材料一同上报。

  今后忻州市名师名校长推荐人选原则上从名师名校长后备人才中产生。

  (五)各县(市、区)、市直学校对推荐储备的名师名校长要采取多种形式进一步培养、培训、在培养的基础上,市教育局适时将对储备的名师、名校长进行择优表彰命名。具体事项另行通知。

  五、组织领导和工作要求

  (一)加强组织领导。各县(市、区)教育局、各学校要高度重视名师名校长的推荐工作,加强组织领导,成立名师名校长推荐评选工作组,具体组织名师名校长储备人才评选推荐工作。

  (二)严格坚持标准。评选名师、名校长是加强我市教育系统人才队伍建设的重要举措,要严格按照评选程序、评选条件,严肃认真地组织评选,确保把真正优秀的教师、校长评选上来。

  (三)严明组织纪律。名师、名校长后备人才评选是一项严肃的工作,各县(市、区)教育局、各学校要确定专人负责,明确工作职责和组织纪律。坚决杜绝托人说情、暗箱操作等违规行为。对经查实确有弄虚作假行为的推荐人选取消其评选资格,今后不得再报;对把关不严,报送虚假材料的学校(单位)、县(市、区)要予以通报。各县(市、区)教育行政部门纪检监察机构要加强对名师、名校长储备推荐工作的监督检查,对违反规定及弄虚作假、营私舞弊的工作人员,要予以严肃处理。

  六、报送材料要求

  被推荐人报送的材料:

  (一)撰写1份反映本人专业发展、成长经历的工作总结,并附1份能体现本人教学模式或教学风格特色的典型叙事教学总结或教学反思或教学案例;

  (二)名师、名校长储备评审表一式3份(附件3);

  (三)资格类证件:专业技术职务聘任证书、校长岗位培训和提高培训证书的复印件;

  荣誉类证件:奖状、奖章、证书的复印件;

  其它类证件:论文、论著、科研成果、专题讲稿、示范课讲座的复印件;典型事迹报道材料复印件。

  县教育行政部门报送的材料:

  本县(市、区)名师、名校长储备推荐汇总表(附件4)1份;名师、名校长储备推荐汇总表、公示材料复印件。

  上述材料要统一、规范,表格填写要清楚、详实、可信。各种复印件须县教育局审核后加盖印章,审核人要签名。所有材料用A4纸装订成册。

  报送材料见附件5。 报送时间:2016年11月10日

  报送地址:市教育局人事科

  联系电话:03502028825

  电子邮箱:xzsjyj@163.com

  附件:

  忻州市中小学名师名校长储备推荐报送材料明细

  忻州市教育局

  2016年10月17日

  附件:

  忻州市教育局名师、名校长储备推荐报送材料

  明细及顺序

  一、推荐人选应提供的原件

  1、中小学教师资格证书;

  2、中小学高级职称资格证书和聘任证书;

  3、校长岗位培训和提高培训证书;

  4、荣誉类证书;

  5、中小学校长任职期间所在单位获综合表彰文件;

  6、论文论著;

  7、科研成果、课题;

  8、指导青年教师有关材料;

  9、近一年的教师的教案、教研人员、校长的听课笔记;

  二、推荐人选材料装订顺序(复印件均需审核盖章)

  1、目录

  2、荣誉类复印件

  3、证书类复印件

  4、身份证复印件

  5、论文论著复印件(封皮、目录、本人部分)

  6、科研成果、课题的立项与结题报告复印件

  7、指导青年教师材料复印件

  8、2010年以来教育教学工作总结(加盖学校公章)

  9、本人认为能够表现自身成果的其它材料

  三、县(市、区)教育局提供材料

  1、县(市、区)教育局名师名校长储备推荐工作总结1份(附电子版)

  2、县(市、区)教育局考察推荐结果材料复印件。

  3、《忻州市名师名校长储备推荐汇总表》1份(附电子版)

  4、推荐人选《忻州市名师名校长储备评审表》3份(附电子版)

  5、推荐人选的各级公示及说明。

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